El nuevo Sistema de Recaudación del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda SIS.REC reemplaza al vigente aplicativo de aportes SECLA, por lo cual deberá realizar a través de él las liquidaciones mensuales del personal, correspondientes a FAS y CS., y a su vez, abonarlas.    

De común acuerdo por el artículo 221, los compañeros trabajadores despedidos aceptaron el ofrecimiento por parte de la empresa del pago del 150% de la indemnización y suscribieron el acuerdo en dependencias del ministerio de Trabajo provincial.

En el día de hoy se llegó un acuerdo entre la FAECyS y las cámaras empresarias para el pago de un bono de carácter especial para los trabajadores esenciales de super e hipermercados y cadenas mayoristas, además de incluir un llamado "bono de fin de año".

Asambleas simultaneas de trabajadores mercantiles de super e hipermercados de Lanús  y Avellaneda en reclamo del pago del bono especial  de $ 5.000.- por trabajo esencial.